Strahovi da će roboti eliminirati vaš posao su neutemeljeni jer sve veći broj poslodavaca planira povećati ili zadržati broj zaposlenih kao rezultat automatizacije, navodi se u anketi tvrtke ManpowerGroup.
Anketom “Ljudi potrebni: roboti vas trebaju” ispitano je 19.000 poslodavaca u 44 zemlje i utvrđeno je da 69 posto tvrtki planira održati veličinu svoje radne snage, dok 18 posto želi zaposliti više ljudi kao rezultat automatizacije. To je bio najveći rezultat u tri godine. U izvješću se navodi kako 24 posto tvrtki koje će ulagati u automatizaciju i digitalne tehnologije u naredne dvije godine planiraju dodati radna mjesta u usporedbi s 18 posto onih koji nisu automatizirani. Samo 9 posto poslodavaca u godišnjem istraživanju kaže da bi automatizacija izravno dovela do gubitka radnih mjesta, dok 4 posto nije znalo kakav će biti učinak.”Sve više i više robota se dodaje radnicima, ali se zapošljavaju i ljudi”, rekao je Jonas Prizing, predsjednik i izvršni direktor tvrtke ManpowerGroup. “Tehnika je tu da ostane i naša je odgovornost da kao vođe postanemo glavni časnici za učenje i razradimo kako integrirati ljude sa strojevima.”
Prema podacima Međunarodne federacije robotike, do 2020. godine u tvornicama diljem svijeta bit će korišteno više od 3 milijuna industrijskih robota. Istraživanje Manpowera pokazalo je da 84 posto tvrtki planira pomoći svojim radnicima da nauče nove vještine do 2020. godine, u usporedbi sa samo 21 posto u 2011. godini. Globalni nedostatak kvalificiranih radnika se penje dvanaestu godinu zaredom, i mnoge tvrtke bore se za popunu radnih mjesta, tvrdi Manpower. U Njemačkoj, gdje je nezaposlenost na rekordno niskoj razini, manjak radnika bio je glavna briga malih i srednjih poduzeća za 2019., prema istraživanju udruge BVMW Mittelstand.
Istraživanje Manpower pokazalo je da su IT vještine posebno tražene, a 16 posto tvrtki očekuje zapošljavanje osoblja u IT-u. U industriji i proizvodnji, gdje industrijski roboti sve više obavljaju rutinske zadatke, tvrtke očekuju da će zaposliti više ljudi u ulogama koje se odnose na kupce, a koje zahtijevaju vještine kao što su komunikacija, vodstvo, pregovaranje i prilagodljivost. Poslodavci u Singapuru, Costa Rici, Gvatemali i Južnoj Africi očekuju da će dodati najviše osoblja, dok su tvrtke u Bugarskoj, Mađarskoj, Češkoj, Norveškoj, Slovačkoj i Rumunjskoj predviđale smanjenje broja zaposlenika, pokazalo je istraživanje.
Reuters
HR 
EN